KPSS Sınava Giriş Belgesi Dökümü

ÖSYM'den yayınlanan duyuruda Kamu Personeli Seçme Sınavı A Grubu ve Öğretmenlik Sınavlarına girecek adayların sınava girecekleri salonların atanma işlemlerinin tamamlandığı açıklandı.

Adaylar ÖSYM'nin ais.osym.gov.tr adresinde bulunan KPSS A Grubu ve Öğretmenlik - Sınava Giriş Belgesi Dökümü butonuna tıklayıp sisteme giriş yaptıktan sonra sınav giriş yerlerini öğrenebilecekler.

Adaylara özel sınav giriş belgesi adreslerine gönderilmeyecek. Bu nedenle adaylar ÖSYM üzerinden görüntüledikleri sayfanın bir çıktısını alarak sınav günü sınav salonunda bulunacaklar. Sınava giriş belgesini edinmeyen adaylar sınava alınmayacak.

Sınava girişinizin engellenmemesi için sınav giriş belgesi üzerindeki maddeleri harfiyen uygulayınız. Aynı zamanda sınav giriş belgesinin çıktısını alırken, belgenin üzerindeki fotoğrafınızda yüzünüzün açık bir şekilde göründüğünden emin olunuz.

Sabah oturumu 09.00'da, öğlen oturumu 14.00'de başlayacaktır. Adaylara duyurulur.

Giriş Belgenizi Edinmek için tıklayınız

Hastanede intihar

İzmir Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görevli 28 yaşındaki anestezi teknisyeni Halim Fişekçi, görevli olduğu Ege Doğumevi'nin 3'üncü katından atlayarak intihar etti. Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde tedavi altına alınan Fişekçi, tüm müdahalalere rağmen kurtarılamadı.
Sağlık çalışanı arkadaşları anestezi teknisyeninin zor bir yaşantısının olduğunu belirtirken, anestezi teknisyeni Halim Fişekçi'nin yetimhanede büyüdüğü öğrenildi.

Hastane personeli intihar etti

Samsun'un Alaçam Devlet Hastanesi'inde memur olarak çalışan 24 yaşındaki Hüseyin Demir girdiği bunalım sonucu tüfekle intihar etti. Tüm müdahalelere rağmen Demir kurtarılamadı.

Hemşire çırılçıplak soyundu ve saldırdı

ABD'de nedeni henüz bilinmeyen olayda, hemşire çırılçıplak soyunup bakımını üstlendiği hastasına saldırdı. Yabancı haber merkezlerinden servis edilen bilgiye göre, bilinmeyen bir nedenle hemşire sokakta soyunarak tuhaf hareketler yapmaya başladı. Vatandaşların durumu polise bildirmesiyle olay yerine polis ekipleri geldi.

Çırılçıplak soyunan hemşirenin bakımını üstlendiği hastasına saldırdığı belirtilirken, yaralanan hastanının durumu bilinmiyor.

Görev yaptığı hastanede hayatını kaybeden hemşire ölümünde kim sorumlu

İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi Çocuk Polikliniğinde görevli hemşire Meliha Kulalı'nın zatürre nedeniyle ölümü üzerine SES Malatya Şube Başkanı Zeliha Güler açıklamada bulundu. Güler, 'bu ölümde sorumluluğunuz var" diyerek yetkilileri suçladı.

Hemşirenin hayatını kaybetmesiyle gündeme gelen Dokuz Eylül Üniversitesi  bugün sözleşmeli hemşire alım ilanı verdi.

Hemşire hemşireye bunu yapar mı ?

Hastanede çalışan hemşirelerin bir tanıdık (!) bulup, Halk ve İl Sağlık Müdürlükleri, Genel Sekreterlikleri geçmesi nedeniyle, hastanelere kadroların dolu gözükmesi nedeniyle yeni hemşire atanmıyor.

Hastanede çalışan hemşirelerin bir tanıdık (!) bulup, Halk ve İl Sağlık Müdürlükleri, Genel

Sekreterlikleri geçmesi nedeniyle, hastanelere kadroların dolu gözükmesi nedeniyle yeni hemşire atanmıyor. Hastanelerde 20 yılını dolduran hemşireler nöbetten düşemiyor, bir çok hemşire yoğun iş yükü altında eziliyor. Sağlıkta kalite ve dengeyi korumakla görevli yöneticilerimiz ise,  haksız hemşire geçişi noktasında sınır tanımıyor.

İzmir’de ve Türkiye’nin bir çok ilinde kurumlar arası torpille hemşire geçişlerine tanık olabilirsiniz.

Yeni mezun bir hemşire, “Ben yoğun bakımda çalışamam, nöbet tutamam” diyerek bir sendika, siyasetçi veya  sağlık ve halk sağlığı müdürlüğü ya da genel sekreterliklerde bir torpil bulup, hastaneden kaçmanın yollarını arıyor.

Çoğu zaman bir tanıdık bulan hemşireye, ne hastane yöneticisi, ne il sağlık ne de halk sağlığı ne de genel sekreterliklerdeki yöneticiler, “Sen yeni hemşiresin önce mesleğini öğren. Sağlığa, hastalara en çok katkı sağlayacağın dönemdesin. Senin geçişini yapamayız” demiyor.

Bu arada gerçekten hastalık, çocuğunun engel durumu nedeniyle başka bir sağlık kurumuna geçmek isteyen sağlık çalışanlarına ise yoğun ve bitmek bilmeyen bir bürokrasi uygulanıyor.

Sevecen yüzüyle, ailesinden, çocuklarından çaldığı zamanı hastalarına ayırarak yıllarca hizmet eden Ayşe Hemşire ise,  ömrünü hastanede geçiriyor. 45 yaşına gelmesine rağmen nöbetini tutuyor, hasta bakımlarını yapıyor. Gururundan, meslek aşkından, “Ben bu serviste çalışmam” demiyor.

Ama tanıdığını bulan hemşire, saydığım yerlerde sekreterlik, depoculuk, uzmanlık, grafikerlik yapıyor. Yani mesleğini en iyi şekilde icra ediyor…

Şimdi sağlık yöneticileri ve sendika temsilcilerine ne bir kaç  lafım var…

Torpil yaptığınız her haksız hemşire geçişi, hastanelerde kalan hemşirelerin iş yükünü artırmaktadır. Motivasyonunu düşürmektedir. Dolayısıyla hasta bakım kalitesini, yaşam sürelerini düşürmektedir.

Hatalı tıbbi girişim ve enfeksiyon oranlarını artırmaktadır. O hastanelerde sizlerin de yakınlarınız tedavi görüyor, hatırlatmak isterim.

Tüm bunlara rağmen torpilleri onaylayan yöneticilerimizi kamuoyunun vicdanına bırakıyorum…

Not: “İlimiz için torpil yok diyen sendika veya sağlık yöneticimiz çıkarsa, örnekleriyle siteden yazmaya hazırım…”

www.gazetesaglik.com

Sağlık personellerine zam

Kocaeli Belediyesi Sağlık ve Sosyal İşler Dairesi'ne bağlı sağlık çalışanlarının maaşlarına toplu iş sözleşmesiyle birlikte yüzde 12 zam yapacaklarını açıkladı.

9 Haziran günü belediye meclisinde görüşülecek konu sonrasında sağlık çalışanları yüzde 12 zam almış olacak. Maaşına zam yapılacak toplam personel sayısı ise 161.

34 yeni hastane yolda

34 yeni hastanenin yapımı için çalışmalar başladı. Sağlık Bakanı Müsteşarı Prof. Dr. Eyüp Gümüş tarafından müjdelenen 34 yeni hastane toplamda 40 bin yatak kapasitesinde olacak. Hastaneler kamu ve özel sektör işbirliği ile yapılacak.

Sağlık personellerinin eyleminde minik Yavuz'un pankartı

Dr. Kamil Furtun'un öldürülmesinin ardından sağlık çalışanlarının tüm Türkiye'de eylemleri sürerken, eylemlerin İzmir ayağında yılın hemşiresi seçilen Yelda Ünal'ın 11 yaşındaki oğlu Yavuz, açtığı pankartla herkesin gözlerini doldurdu. Yavuz'un açtığı pankartta "annemi benden çok siz görüyorsunuz, öldürmeyin" yazıyordu.

Gazetelerin manşetine taşıdığı haber gündemde önemli bir yer elde etti. Umuyoruz ki şiddete yatkın kişiler kendi çocukları olduğunu düşünüp başka çocukları ailesiz bırakmaz...

Sağlık çalışanlarına ek gösterge müjdesi

Tüm kamu personellerinin ek gösterge alması ve ek gösterge alanların da ek göstergelerinin artırılması konusu toplu sözleşme ile görüşülecek. Bu nedenle tüm kamu çalışanları toplu sözleşmeyi dört gözle bekliyor. Fakat, bu toplu sözleşme, öğretmenleri ve sağlık çalışanları daha yakından ilgilendiriyor. Çünkü sağlıkçılar uzun zamandır ek ödeme alarak çalışıyor ve sağlıkçıların gelirlerinde ek ödemeler önemli bir yer tutuyor. Ayrıca bu ek göstergelerin artışı emeklilik maaşı ile emeklilik ikramiyelerini de artıracak.

Sağlık Bakanlığı Almanya'ya Türk hastanesi açacak

Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu'ndan Almanya'daki gurbetçileri sevindirecek bir haber geldi.
Müezzinoğlu Almanya'da yaşayan Türk vatandaşları için Sağlık Bakanlığı olarak Almanya'ya TÜrk hastanesi açacaklarını söyledi.

Görevde Yükselme Sınavı'na gireceklere müjde

Sağlık Bakanlığı 28 Haziran 2015 tarihinde görevde yükselme sınavına girecek personeller için önemli bir duyuru yayınladı.

Yapılan duyuru da görevde yükselme sınavında yer alacak konuların 15 Mayıs 2015 tarihinden sonraki yeni mevzuatları kapsamayacağı belirtildi.

Sağlık-Sen'in yetki zaferi

Sağlık Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir , İzmir Güney ve Kuzey Kamu Hastaneleri Genel Sekreterliği , Sağlık Müdürlüğü kurumlarında Sendika olarak yetkiyi Sağlık Sen’in aldığını açıkladı.
Özdemir , üye sayıların 5 bin 100’den 6 bin 800’ yükseldiğini söyleyerek , önümüzdeki yıl tüm kurumlarda yetkiyi almak için mücadele edeceklerini belirtti.

Sağlık Bakanlığı'nın o yönetmeliğine dava açıldı

Türk Tabipleri Birliği, Sağlık Bakanlığı atama ve nakil yönetmeliğindeki bazı hükümlerin iptali istemiyle mahkemeye başvurdu. Mahkeme sonuçlanırsa Sağlık Bakanlığı atama ve nakil yönetmeliğinde şu değişiklikler iptal olacak:

Türk Tabipleri Birliği tarafından açılan davada şu hükümlerin iptali istenmiştir:

-"Stratejik personel" tanımı ile buna bağlı olarak eşi özel sektörde çalışanlara yönelik yapılan kısıtlama

Eğitim hakkının engellenmesi,

Personelin il içi atamalarını tümüyle başka bir düzenlemeye bırakılması,

-Geçici görevlendirmelerin gerekçesiz olarak resen yapılmasına olanak sağlanması,

-Ataması yapılan kişilerin iki yıl geçmedikçe başka bir yere atanmasının kısıtlanması,

-Yasal dayanağı bulunmayan istihdam planlama komisyonu kurulması,

-Kamu hastane birliklerinde sözleşmeli olarak çalışan yöneticilerin iki yılın ardından istedikleri yere atanabilmesinin sağlanması.

O hemşire hayatını kaybetti

25 yaşında hizmetlinin tecavüzüne ve saldırısına uğrayan hemşire kadın 42 yıldır bulunduğu komada hayatını kaybetti. Hemşire Aruna Shanbaug'ın beynine aldığı darbeler nedeniyle beyin fonksiyonlarını kaybettiği biliniyordu. 4 yıl önce ötenazi istenen hemşire kadına mahkeme izin vermemişti.

77 yıl sonra hayali olan doktorluğa kavuştu

1937-38'li yıllarda doktor unvanını alabilmek için tez yazan, hayallerinin mesleği doktorluk olan İngeborg Syllm-Rapoport, hayalini 77 yıl sonra da olsa gerçekleştirdi.

Şimdilerde 102 yaşında olan doktor Syllm-Rapoport, bunu kurbanlar için yaptığını söyledi. Doktorluk unvanı törenle takdim edilecek.

Alt bölge

AltBölge Tayini nedir?

Alt Bölge Tayini, Personelin görev yeri değişikliği için gerçekleştirilen, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde yer alan bir atama şeklidir. 

Alt Bölge Tayinlerinde yönetmelikte belirtilen 6 Bölge ve 4 Grup vardır. Personeller bu bölge gruplarından bir alt bölgeye tayinlerini isteyebilirler.

Alt Bölge Hangi zamanlarda istenir?

Alt Bölge Tayini için herhangi bir zaman belirtilmemiştir, personel ne zaman isterse başvurusunu yapabilir. Tayin yapıldıktan sonra tekrar zaman sınırlaması olmadan yeniden Alt Bölge istenebilir. Fiilen 2 yıl çalışma şartı aranmaz.

İlgili madde:

Üst hizmet bölgelerinden alt hizmet bölgelerine ve bölge içi atama

MADDE 26 – (1) İlgililerin talebi hâlinde aynı hizmet bölgesinin A grubu illerinden B, C ve D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin bütün hizmet grubundaki illere; aynı hizmet bölgesinin B hizmet grubu illerinden C ve D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin B, C ve D hizmet grubundaki illere; aynı hizmet bölgesinin C hizmet grubu illerden D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin C ve D hizmet grubundaki illere; D hizmet grubu illerden alt hizmet bölgelerinin D hizmet grubundaki illere PDC’nin uygun olması durumunda her zaman atama yapılabilir.

Kısaca özetlemek gerekirse, aynı hizmet bölgesinde olmak şartıyla A grubunda yer alan bir personel yeni yönetmelik çerçevesinde kendinden sonra yer alan B, C, D grubundaki illere alt bölge isteyebilir. Diğer gruplar içinde durum aynıdır. B grubundan C, D; C grubundan D grubunda yer alan illere D grubundanda D grubunda bulunan diğer illere alt bölge istenebilir.

Ayrıca 1. Bölgenin B'sinde ki bir personel, 2. Bölgenin B, C, D grubuna, 2.Bölgenin C'sinde ki bir personel 3. Bölgenin C, D gruplarına, 3. Bölgenin C'sinde ki bir personel 4. Bölgenin D Grubuna tayin isteyebilir. Sorularınız için soru-cevap kısmını kullanınız.

Şiddet nedeniyle muayeneler durdu, gebeler kuyruk bekliyor!

İddiaya göre Tepecik Ege Doğumevi Hastanesi’nde bir asistan doktora gebe bir kadın ve eşinin şiddet uygulaması üzerine, tüm kadın doğum doktorları poliklinik hizmetini durdu. Alınan bilgiye göre gebe kadınlar bugün muayene olamadı. Şu an bir çok gebe kadın ayakta muayene olmayı bekliyor.

İddiaya göre olaylar şöyle gelişti.

Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne bağlı Ege Doğumevi Hastanesi’nde görevli asistan doktor  S. Gebe bir kadını muayene etti. Bu sıra anne adayı bebeğinin cinsiyetini sordu.  Doktor hanım, “Cinsiyetini ultrasonda göremiyorum. Daha sonra geldiğinizde görebiliriz” yanıtını verdi. Hamile kadın daha sonra tetkik için muayene odasından çıktı.  Asistan doktor başka bir kadını muayene aldı. Başka bir hasta muayeneye geldiği sırada, bebeğinin cinsiyetini soran anne adayı doktora, “Sen benim yavrumun cinsiyetini gösteremedin” dedi.  Anne adayı iddiaya göre asistan doktorun saçından tutup çekti. Anne adayının eşi de gelip fiziki şiddet uyguladı. Bunun üzerine Ege Doğumevi Hastanesi’ndeki tüm kadın doğum uzmanları şiddet olayına tepki olarak poliklinik hizmetini durdurdu. Şu an hastanede gebe kadınlar ayakta muayene olmayı bekliyor.

Hemşirelerin Sağlık Bakanı'ndan talepleri

Türk Sağlık Sen Üniversiteler Şube Başkanı Yasemin Zengin, hemşirelerin Sağlık Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu’ndan 12 talebini açıkladı.

Hemşirelerin Müezzinoğlu’ndan 12 Talebi

Türk Sağlık Sen Üniversiteler Şube Başkanı Yasemin Zengin, hemşirelerin Sağlık Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu’ndan 12 talebini açıkladı.

1-Gelin bizlere insani koşullarda çalışma ortamı sağlayın.

2-Kurumlara yeterli kadro verin ki kişi başına düşen hasta sayısı dünya standartlarına gelsin ve hem hastaya kaliteli bir hemşirelik bakımı verilsin, hem de hemşirenin insani çalışma ortamı olsun.

3-Hayatları boyunca nöbet tutan ve yıpranan hemşirelerimize yıpranma payı ve fiili hizmetlerini verin.

4-Fakülte mezunu olan hemşirelerimizin ek göstergelerini 3600’ e çıkartın.

5- Döner Sermaye oranlarımızı artırın ve emekliliğe yansıtın.

6- Nöbet ücretlerini hak edilen orana çıkartın.

7- Maaşlarımızı artırın ve dünya standartlarında diğer ülkelerde çalışan meslektaşlarımızla eşit konuma getirin.

8- Nöbetten çıkma süremize yasal düzenleme ile kesin ve net ifadeler koyun. Kurum inisiyatifini kaldırın. Kişi tercihine bırakın.

9- Uzman hemşire kadrolarını verin.

10- Bizi hastalarımızla karşı karşıya getirmeyin ve şiddetle ilgili radikal kararları derhal alın.           ,

11- Mesleki sorumluluk sigortamızla ilgili düzenlemeyi yapın.

12- Üniversite hastanelerindeki hemşirelerimize eş durumu ve tayin kolaylığı sağlayın.

Ege Üniversitesi Hastanesi 34 hemşire alımı yapacak

Ege Üniversitesi Hastanesi bünyesinde çalıştırılmak üzere, 34 hemşire ve 3 sağlık teknikeri ile birlikte toplamda 37 personel alımı gerçekleştirilecek.

İlgili duyuru şu şekilde:

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan esaslar ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde istihdam edilmek üzere (giderleri Döner Sermaye ve Özel bütçesinden karşılanacaktır.) KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için aşağıda belirtilen boş sözleşmeli personel pozisyonunun yazılı ve / veya sözlü sınav yapılmaksızın puan sırasına göre sözleşmeli personel alınacaktır.

Atanmaya hak kazanan Sözleşmeli Personellerin tamamı Hastane Başhekimliği bünyesinde görevlendirilecek olup, vardiyalı ve nöbet usulü istihdam edileceklerdir.

Genel Şartlar:

a)Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

c)Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak,

d)657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

e)Lisans mezunları için 2014 yılı KPSS (B) grubu sınavından KPSS(P3),Ön Lisans mezunları için ise 2012 yılı KPSS(B) grubu sınavından KPSS(P93), puanı esas alınacaktır.

f)Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

İstenilen Belgeler:

1 - Başvuru Formu

2-Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesinin Aslı ve Fotokopisi

3-2 Adet Fotoğraf

5-KPSS sonuç belgesi

6-Kimlik Fotokopisi

7-Erkeklerde askerlik durumunu gösteren belge

Önemli Not:

a)5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a (2) bendi gereğince, sözleşmeli (4/B) olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarmca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

b)isteklilerin; ilanın gazete yayın tarihinden itibaren 15 gün içinde (mesai sonuna kadar) Kurumumuza ait  http://www.ege.edu.tr web web adresinde bulunan örnek başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte Hastanemiz Sözleşmeli Personel Bürosuna şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Eksik belge ibraz edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

c)İşe alınmaya hak kazananların isimleri, 2 iş günü içinde  http://www.ege.edu.tr web adresinde ilan edilecektir.

d)Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle başarılı bulunduğuhttp://www.ege.edu.tr web adresinde ilan edilen adayların göreve başlatılabilmesi için, sonuçların ilanından itibaren en geç 3 iş günü içerisinde Hastanemiz Sözleşmeli Personel Bürosuna şahsen başvurmaları gerekmektedir.

e)Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır.

f)Yapılacak değerlendirmelerde başarılı bulunarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 4/a hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.

(g)Başarılı adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evrak, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin http://www.ege.edu.trweb adresinden takip edilmesi gerekmektedir, adaylara yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır

(h)Adayların posta yoluyla yapacakları başvurular kabul edilmeyecektir.

(i)Adaylar sadece bir pozisyon için başvuru yapabilirler.

Detaylı Bilgi İçin : (0232) 390 1852 - 390 1928

Geçtiğimiz günlerde çıkan haberlerde, İzmir'de Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi ve Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanelerinde onlarca hemşirenin KPSS 2014/1 ile kamu kurum ve kuruluşlarına atanması nedeniyle hemşire açığı oluştuğu belirtilmiş, hatta bazı servislerin kapanma ile karşı karşıya kaldığı iddia edilmişti.