Hemşire hemşireye bunu yapar mı ?

Hastanede çalışan hemşirelerin bir tanıdık (!) bulup, Halk ve İl Sağlık Müdürlükleri, Genel Sekreterlikleri geçmesi nedeniyle, hastanelere kadroların dolu gözükmesi nedeniyle yeni hemşire atanmıyor.

Hastanede çalışan hemşirelerin bir tanıdık (!) bulup, Halk ve İl Sağlık Müdürlükleri, Genel

Sekreterlikleri geçmesi nedeniyle, hastanelere kadroların dolu gözükmesi nedeniyle yeni hemşire atanmıyor. Hastanelerde 20 yılını dolduran hemşireler nöbetten düşemiyor, bir çok hemşire yoğun iş yükü altında eziliyor. Sağlıkta kalite ve dengeyi korumakla görevli yöneticilerimiz ise,  haksız hemşire geçişi noktasında sınır tanımıyor.

İzmir’de ve Türkiye’nin bir çok ilinde kurumlar arası torpille hemşire geçişlerine tanık olabilirsiniz.

Yeni mezun bir hemşire, “Ben yoğun bakımda çalışamam, nöbet tutamam” diyerek bir sendika, siyasetçi veya  sağlık ve halk sağlığı müdürlüğü ya da genel sekreterliklerde bir torpil bulup, hastaneden kaçmanın yollarını arıyor.

Çoğu zaman bir tanıdık bulan hemşireye, ne hastane yöneticisi, ne il sağlık ne de halk sağlığı ne de genel sekreterliklerdeki yöneticiler, “Sen yeni hemşiresin önce mesleğini öğren. Sağlığa, hastalara en çok katkı sağlayacağın dönemdesin. Senin geçişini yapamayız” demiyor.

Bu arada gerçekten hastalık, çocuğunun engel durumu nedeniyle başka bir sağlık kurumuna geçmek isteyen sağlık çalışanlarına ise yoğun ve bitmek bilmeyen bir bürokrasi uygulanıyor.

Sevecen yüzüyle, ailesinden, çocuklarından çaldığı zamanı hastalarına ayırarak yıllarca hizmet eden Ayşe Hemşire ise,  ömrünü hastanede geçiriyor. 45 yaşına gelmesine rağmen nöbetini tutuyor, hasta bakımlarını yapıyor. Gururundan, meslek aşkından, “Ben bu serviste çalışmam” demiyor.

Ama tanıdığını bulan hemşire, saydığım yerlerde sekreterlik, depoculuk, uzmanlık, grafikerlik yapıyor. Yani mesleğini en iyi şekilde icra ediyor…

Şimdi sağlık yöneticileri ve sendika temsilcilerine ne bir kaç  lafım var…

Torpil yaptığınız her haksız hemşire geçişi, hastanelerde kalan hemşirelerin iş yükünü artırmaktadır. Motivasyonunu düşürmektedir. Dolayısıyla hasta bakım kalitesini, yaşam sürelerini düşürmektedir.

Hatalı tıbbi girişim ve enfeksiyon oranlarını artırmaktadır. O hastanelerde sizlerin de yakınlarınız tedavi görüyor, hatırlatmak isterim.

Tüm bunlara rağmen torpilleri onaylayan yöneticilerimizi kamuoyunun vicdanına bırakıyorum…

Not: “İlimiz için torpil yok diyen sendika veya sağlık yöneticimiz çıkarsa, örnekleriyle siteden yazmaya hazırım…”

www.gazetesaglik.com

Sağlık personellerine zam

Kocaeli Belediyesi Sağlık ve Sosyal İşler Dairesi'ne bağlı sağlık çalışanlarının maaşlarına toplu iş sözleşmesiyle birlikte yüzde 12 zam yapacaklarını açıkladı.

9 Haziran günü belediye meclisinde görüşülecek konu sonrasında sağlık çalışanları yüzde 12 zam almış olacak. Maaşına zam yapılacak toplam personel sayısı ise 161.

34 yeni hastane yolda

34 yeni hastanenin yapımı için çalışmalar başladı. Sağlık Bakanı Müsteşarı Prof. Dr. Eyüp Gümüş tarafından müjdelenen 34 yeni hastane toplamda 40 bin yatak kapasitesinde olacak. Hastaneler kamu ve özel sektör işbirliği ile yapılacak.

Sağlık personellerinin eyleminde minik Yavuz'un pankartı

Dr. Kamil Furtun'un öldürülmesinin ardından sağlık çalışanlarının tüm Türkiye'de eylemleri sürerken, eylemlerin İzmir ayağında yılın hemşiresi seçilen Yelda Ünal'ın 11 yaşındaki oğlu Yavuz, açtığı pankartla herkesin gözlerini doldurdu. Yavuz'un açtığı pankartta "annemi benden çok siz görüyorsunuz, öldürmeyin" yazıyordu.

Gazetelerin manşetine taşıdığı haber gündemde önemli bir yer elde etti. Umuyoruz ki şiddete yatkın kişiler kendi çocukları olduğunu düşünüp başka çocukları ailesiz bırakmaz...

Sağlık çalışanlarına ek gösterge müjdesi

Tüm kamu personellerinin ek gösterge alması ve ek gösterge alanların da ek göstergelerinin artırılması konusu toplu sözleşme ile görüşülecek. Bu nedenle tüm kamu çalışanları toplu sözleşmeyi dört gözle bekliyor. Fakat, bu toplu sözleşme, öğretmenleri ve sağlık çalışanları daha yakından ilgilendiriyor. Çünkü sağlıkçılar uzun zamandır ek ödeme alarak çalışıyor ve sağlıkçıların gelirlerinde ek ödemeler önemli bir yer tutuyor. Ayrıca bu ek göstergelerin artışı emeklilik maaşı ile emeklilik ikramiyelerini de artıracak.

Sağlık Bakanlığı Almanya'ya Türk hastanesi açacak

Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu'ndan Almanya'daki gurbetçileri sevindirecek bir haber geldi.
Müezzinoğlu Almanya'da yaşayan Türk vatandaşları için Sağlık Bakanlığı olarak Almanya'ya TÜrk hastanesi açacaklarını söyledi.

Görevde Yükselme Sınavı'na gireceklere müjde

Sağlık Bakanlığı 28 Haziran 2015 tarihinde görevde yükselme sınavına girecek personeller için önemli bir duyuru yayınladı.

Yapılan duyuru da görevde yükselme sınavında yer alacak konuların 15 Mayıs 2015 tarihinden sonraki yeni mevzuatları kapsamayacağı belirtildi.

Sağlık-Sen'in yetki zaferi

Sağlık Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir , İzmir Güney ve Kuzey Kamu Hastaneleri Genel Sekreterliği , Sağlık Müdürlüğü kurumlarında Sendika olarak yetkiyi Sağlık Sen’in aldığını açıkladı.
Özdemir , üye sayıların 5 bin 100’den 6 bin 800’ yükseldiğini söyleyerek , önümüzdeki yıl tüm kurumlarda yetkiyi almak için mücadele edeceklerini belirtti.

Sağlık Bakanlığı'nın o yönetmeliğine dava açıldı

Türk Tabipleri Birliği, Sağlık Bakanlığı atama ve nakil yönetmeliğindeki bazı hükümlerin iptali istemiyle mahkemeye başvurdu. Mahkeme sonuçlanırsa Sağlık Bakanlığı atama ve nakil yönetmeliğinde şu değişiklikler iptal olacak:

Türk Tabipleri Birliği tarafından açılan davada şu hükümlerin iptali istenmiştir:

-"Stratejik personel" tanımı ile buna bağlı olarak eşi özel sektörde çalışanlara yönelik yapılan kısıtlama

Eğitim hakkının engellenmesi,

Personelin il içi atamalarını tümüyle başka bir düzenlemeye bırakılması,

-Geçici görevlendirmelerin gerekçesiz olarak resen yapılmasına olanak sağlanması,

-Ataması yapılan kişilerin iki yıl geçmedikçe başka bir yere atanmasının kısıtlanması,

-Yasal dayanağı bulunmayan istihdam planlama komisyonu kurulması,

-Kamu hastane birliklerinde sözleşmeli olarak çalışan yöneticilerin iki yılın ardından istedikleri yere atanabilmesinin sağlanması.

O hemşire hayatını kaybetti

25 yaşında hizmetlinin tecavüzüne ve saldırısına uğrayan hemşire kadın 42 yıldır bulunduğu komada hayatını kaybetti. Hemşire Aruna Shanbaug'ın beynine aldığı darbeler nedeniyle beyin fonksiyonlarını kaybettiği biliniyordu. 4 yıl önce ötenazi istenen hemşire kadına mahkeme izin vermemişti.

77 yıl sonra hayali olan doktorluğa kavuştu

1937-38'li yıllarda doktor unvanını alabilmek için tez yazan, hayallerinin mesleği doktorluk olan İngeborg Syllm-Rapoport, hayalini 77 yıl sonra da olsa gerçekleştirdi.

Şimdilerde 102 yaşında olan doktor Syllm-Rapoport, bunu kurbanlar için yaptığını söyledi. Doktorluk unvanı törenle takdim edilecek.

Alt bölge

AltBölge Tayini nedir?

Alt Bölge Tayini, Personelin görev yeri değişikliği için gerçekleştirilen, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde yer alan bir atama şeklidir. 

Alt Bölge Tayinlerinde yönetmelikte belirtilen 6 Bölge ve 4 Grup vardır. Personeller bu bölge gruplarından bir alt bölgeye tayinlerini isteyebilirler.

Alt Bölge Hangi zamanlarda istenir?

Alt Bölge Tayini için herhangi bir zaman belirtilmemiştir, personel ne zaman isterse başvurusunu yapabilir. Tayin yapıldıktan sonra tekrar zaman sınırlaması olmadan yeniden Alt Bölge istenebilir. Fiilen 2 yıl çalışma şartı aranmaz.

İlgili madde:

Üst hizmet bölgelerinden alt hizmet bölgelerine ve bölge içi atama

MADDE 26 – (1) İlgililerin talebi hâlinde aynı hizmet bölgesinin A grubu illerinden B, C ve D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin bütün hizmet grubundaki illere; aynı hizmet bölgesinin B hizmet grubu illerinden C ve D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin B, C ve D hizmet grubundaki illere; aynı hizmet bölgesinin C hizmet grubu illerden D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin C ve D hizmet grubundaki illere; D hizmet grubu illerden alt hizmet bölgelerinin D hizmet grubundaki illere PDC’nin uygun olması durumunda her zaman atama yapılabilir.

Kısaca özetlemek gerekirse, aynı hizmet bölgesinde olmak şartıyla A grubunda yer alan bir personel yeni yönetmelik çerçevesinde kendinden sonra yer alan B, C, D grubundaki illere alt bölge isteyebilir. Diğer gruplar içinde durum aynıdır. B grubundan C, D; C grubundan D grubunda yer alan illere D grubundanda D grubunda bulunan diğer illere alt bölge istenebilir.

Ayrıca 1. Bölgenin B'sinde ki bir personel, 2. Bölgenin B, C, D grubuna, 2.Bölgenin C'sinde ki bir personel 3. Bölgenin C, D gruplarına, 3. Bölgenin C'sinde ki bir personel 4. Bölgenin D Grubuna tayin isteyebilir. Sorularınız için soru-cevap kısmını kullanınız.

Şiddet nedeniyle muayeneler durdu, gebeler kuyruk bekliyor!

İddiaya göre Tepecik Ege Doğumevi Hastanesi’nde bir asistan doktora gebe bir kadın ve eşinin şiddet uygulaması üzerine, tüm kadın doğum doktorları poliklinik hizmetini durdu. Alınan bilgiye göre gebe kadınlar bugün muayene olamadı. Şu an bir çok gebe kadın ayakta muayene olmayı bekliyor.

İddiaya göre olaylar şöyle gelişti.

Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne bağlı Ege Doğumevi Hastanesi’nde görevli asistan doktor  S. Gebe bir kadını muayene etti. Bu sıra anne adayı bebeğinin cinsiyetini sordu.  Doktor hanım, “Cinsiyetini ultrasonda göremiyorum. Daha sonra geldiğinizde görebiliriz” yanıtını verdi. Hamile kadın daha sonra tetkik için muayene odasından çıktı.  Asistan doktor başka bir kadını muayene aldı. Başka bir hasta muayeneye geldiği sırada, bebeğinin cinsiyetini soran anne adayı doktora, “Sen benim yavrumun cinsiyetini gösteremedin” dedi.  Anne adayı iddiaya göre asistan doktorun saçından tutup çekti. Anne adayının eşi de gelip fiziki şiddet uyguladı. Bunun üzerine Ege Doğumevi Hastanesi’ndeki tüm kadın doğum uzmanları şiddet olayına tepki olarak poliklinik hizmetini durdurdu. Şu an hastanede gebe kadınlar ayakta muayene olmayı bekliyor.

Hemşirelerin Sağlık Bakanı'ndan talepleri

Türk Sağlık Sen Üniversiteler Şube Başkanı Yasemin Zengin, hemşirelerin Sağlık Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu’ndan 12 talebini açıkladı.

Hemşirelerin Müezzinoğlu’ndan 12 Talebi

Türk Sağlık Sen Üniversiteler Şube Başkanı Yasemin Zengin, hemşirelerin Sağlık Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu’ndan 12 talebini açıkladı.

1-Gelin bizlere insani koşullarda çalışma ortamı sağlayın.

2-Kurumlara yeterli kadro verin ki kişi başına düşen hasta sayısı dünya standartlarına gelsin ve hem hastaya kaliteli bir hemşirelik bakımı verilsin, hem de hemşirenin insani çalışma ortamı olsun.

3-Hayatları boyunca nöbet tutan ve yıpranan hemşirelerimize yıpranma payı ve fiili hizmetlerini verin.

4-Fakülte mezunu olan hemşirelerimizin ek göstergelerini 3600’ e çıkartın.

5- Döner Sermaye oranlarımızı artırın ve emekliliğe yansıtın.

6- Nöbet ücretlerini hak edilen orana çıkartın.

7- Maaşlarımızı artırın ve dünya standartlarında diğer ülkelerde çalışan meslektaşlarımızla eşit konuma getirin.

8- Nöbetten çıkma süremize yasal düzenleme ile kesin ve net ifadeler koyun. Kurum inisiyatifini kaldırın. Kişi tercihine bırakın.

9- Uzman hemşire kadrolarını verin.

10- Bizi hastalarımızla karşı karşıya getirmeyin ve şiddetle ilgili radikal kararları derhal alın.           ,

11- Mesleki sorumluluk sigortamızla ilgili düzenlemeyi yapın.

12- Üniversite hastanelerindeki hemşirelerimize eş durumu ve tayin kolaylığı sağlayın.

Ege Üniversitesi Hastanesi 34 hemşire alımı yapacak

Ege Üniversitesi Hastanesi bünyesinde çalıştırılmak üzere, 34 hemşire ve 3 sağlık teknikeri ile birlikte toplamda 37 personel alımı gerçekleştirilecek.

İlgili duyuru şu şekilde:

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan esaslar ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde istihdam edilmek üzere (giderleri Döner Sermaye ve Özel bütçesinden karşılanacaktır.) KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için aşağıda belirtilen boş sözleşmeli personel pozisyonunun yazılı ve / veya sözlü sınav yapılmaksızın puan sırasına göre sözleşmeli personel alınacaktır.

Atanmaya hak kazanan Sözleşmeli Personellerin tamamı Hastane Başhekimliği bünyesinde görevlendirilecek olup, vardiyalı ve nöbet usulü istihdam edileceklerdir.

Genel Şartlar:

a)Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

c)Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak,

d)657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

e)Lisans mezunları için 2014 yılı KPSS (B) grubu sınavından KPSS(P3),Ön Lisans mezunları için ise 2012 yılı KPSS(B) grubu sınavından KPSS(P93), puanı esas alınacaktır.

f)Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

İstenilen Belgeler:

1 - Başvuru Formu

2-Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesinin Aslı ve Fotokopisi

3-2 Adet Fotoğraf

5-KPSS sonuç belgesi

6-Kimlik Fotokopisi

7-Erkeklerde askerlik durumunu gösteren belge

Önemli Not:

a)5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası a (2) bendi gereğince, sözleşmeli (4/B) olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarmca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

b)isteklilerin; ilanın gazete yayın tarihinden itibaren 15 gün içinde (mesai sonuna kadar) Kurumumuza ait  http://www.ege.edu.tr web web adresinde bulunan örnek başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte Hastanemiz Sözleşmeli Personel Bürosuna şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Eksik belge ibraz edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

c)İşe alınmaya hak kazananların isimleri, 2 iş günü içinde  http://www.ege.edu.tr web adresinde ilan edilecektir.

d)Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle başarılı bulunduğuhttp://www.ege.edu.tr web adresinde ilan edilen adayların göreve başlatılabilmesi için, sonuçların ilanından itibaren en geç 3 iş günü içerisinde Hastanemiz Sözleşmeli Personel Bürosuna şahsen başvurmaları gerekmektedir.

e)Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır.

f)Yapılacak değerlendirmelerde başarılı bulunarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 4/a hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.

(g)Başarılı adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evrak, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin http://www.ege.edu.trweb adresinden takip edilmesi gerekmektedir, adaylara yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır

(h)Adayların posta yoluyla yapacakları başvurular kabul edilmeyecektir.

(i)Adaylar sadece bir pozisyon için başvuru yapabilirler.

Detaylı Bilgi İçin : (0232) 390 1852 - 390 1928

Geçtiğimiz günlerde çıkan haberlerde, İzmir'de Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi ve Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanelerinde onlarca hemşirenin KPSS 2014/1 ile kamu kurum ve kuruluşlarına atanması nedeniyle hemşire açığı oluştuğu belirtilmiş, hatta bazı servislerin kapanma ile karşı karşıya kaldığı iddia edilmişti.

Hastaneler artık yeraltına iniyor 

Suriye'de rejimin sağlık merkezlerini hedef alması üzerine, muhalifler özellikle hava saldırılarından korunabilmek amacıyla hastaneleri yer altında inşa etmeye başladı.

Rejim birlikleri, Suriye'deki iç savaşın 4. yılında sivillerin yanında hastaneleri de hedef alıyor. Saldırılarda şimdiye kadar tedavi için hastaneye gelen yaralıların yanı sıra, birçok görevli doktor ve hemşire hayatını kaybetti.

Saldırıları karşısında hasta ve savaşta yaralananları tedavi etmek isteyen muhalifler, daha korunaklı olduğu için hastaneleri yer altına taşımaya başladı. Bu kapsamda Hama, Halep ve İdlib'e hemen hemen aynı mesafede başlayan hastane inşaatı devam ediyor.

Yaklaşık 2 aya bitirilmesi planlanan ve 3 bölümden oluşan hastane, yerin altına yapılıyor.

Bölgede herhangi bir sağlık kuruluşunun olmaması, çalışmaların önemini gözler önüne seriyor.  

Hama Bölgesi Tıbbi Komisyon sorumlularından Ebu Casim, AA muhabirine yaptığı açıklamada, rejim birliklerinin hastaneleri hedef almaya devam ettiğini söyledi.

Hama'da ciddi bir hastane olmadığını belirten Casim, durumu ağır yaralıların Türkiye'ye ulaşamadan hayatını kaybettiğini ifade etti.

Bu nedenle Hama, Halep ve İdlib'e eşit uzaklıkta bir bölgeye hastane yapmaya karar verdiklerini anlatan Ebu Casim, yerin altına inşa ettikleri sağlık merkezinin büyük bölümünün tamamlandığını vurguladı.

Hastanede günde 25-30 hasta kabul edileceğini dile getiren Ebu Casim, "Özellikle varil bombalarından korunmak için böyle bir hastane yapmaya karar verdik. Bir sağlık kuruluşunda olan hemen her şey 15 odalı bu hastanede olacak" dedi. 

Hastane tamamlanana kadar yakındaki bir merkezde sağlık hizmeti verildiğine işaret eden Casim, kendi imkanlarıyla kurdukları odada olası kimyasal saldırılara da müdahale ettiklerini kaydetti.

Casim, olası saldırılara karşı merkezin bitişiğine yer altı sığınağı inşa etkilerini aktardı.

Dağın içine hastane

Özellikle varil bombalı saldırılardan korunmak için yapılan hastanelerden biri de dağ oyularak inşa ediliyor.

Hama kırsalında bir dağın yaklaşık 20 metre altında maden kazar gibi hazırlanan odalardan oluşan hastanenin yaklaşık 4 aya tamamlanması bekleniyor.

Suriyeli işçiler tarafından tıpkı bir bina yapar gibi koridor ve odalar oyularak oluşturulan hastanenin bir bölümünün aynı zamanda sık sık elektrik kesintisi yaşanan ülkede ilaçları saklamak için soğuk hava depo olarak da kullanılması hedefleniyor.

Hama Bölgesi Tıbbi Komisyon sorumlularından doktor Ebu Abdurrahman da saldırılardan korunabilmek için dağı oyarak hastane inşa ettiklerini söyledi.

Bugüne kadar 160'ın üzerinde doktorun hayatını kaybettiğini belirten Abdurrahman, hastanenin faaliyete geçmesiyle gerek tedavi gören hastaların gerekse sağlık görevlilerinin daha güvende olacağını ifade etti.

Aylardır süren çalışma sonucu hastanenin koridor ve odalarının büyük oranda şekillendiğini vurgulayan  Abdurrahman, yaklaşık 4 aya kadar hizmete açmayı planladıkları hastanenin tamamlanması için desteğe ihtiyaçları olduğunu dile getirdi.

İnsan Hak ve Hürriyetleri (İHH) İnsani ve Yardım Vakfı Suriye Koordinatörü Muhammed Yorgancıoğlu ise Suriye'deki hastane sıkıntısını yerinde incelediklerini söyledi.

Esed birliklerinin sağlık hizmeti veren her binayı vurduğunu ifade eden Yorgancıoğlu, bundan korunabilmek için farklı yöntemlere başvurulduğunu söyledi.

Hastanenin, kısıtlı imkanlarla yapılmaya çalışıldığını anlatan Yorgancıoğlu, kazılan alanın hastaneye dönüşmesine katkı sunduklarını kaydetti.

AA

www.personelsaglik.com

Hemşirelerin görevini mobil cihazlar yapacak!

Goldmaster'ın TÜBİTAK onaylı projesiyle hastalar doktorun ayağına gitmekten kurtulacak. Tansiyon, kan, şeker gibi tahliller anında doktorun cebine gidecek.

Her alanda yaşanan teknolojik dönüşüm sağlık alanında da kendisini gösteriyor. Tüketici elektroniğinin güçlü yerel oyuncularından Golmaster, TÜBİTAK'tan onaylı projesiyle hastaları doktorun ayağına gitmekten kurtaracak. Goldmaster'ın geliştirdiği hasta takip sistemiyle hastaların kan, şeker, tansiyon, nabız ölçümleri anında doktorun cebine gelecek. Hemşirelerin yaptığı işi bundan böyle cihazların yapacağını belirten Goldamaster Genel Müdürü Sinan Bora, projenin hastanelerden büyük ilgi gördüğünü söyledi.

Bugüne kadar ithal ürünlere ağırlık veren Goldmaster, strateji değişikliğine gitti. Artık Uzak Doğu menşeili ithal ürünler yerine yerli üretime başlayan Goldmaster TÜBİTAK'ın da desteğiyle katma değeri yüksek ürünler üretecek. Sağlık alanındaki ürün ve hizmetlerde katma değerin yüksek olduğunu ifade eden Sinan Bora, “TÜBİTAK sağlık ürünlerininyerli olarak üretilmesine büyük destek veriyor. Biz de yerli üretim için TÜBİTAK'a başvurduk, kabul edildi. Sadece mal alıp satmak istemiyoruz, Ar-Ge de yapmak istiyoruz” dedi.

EVE VERİ MERKEZİ

Bu cihazları kullanarak hastaların uzaktan takibini sağlayan bir sistem üzerinde çalıştıklarını dile getiren Bora, projenin TÜBİTAK tarafından destek kapsamına alındığı kaydetti. Projeyi 2015 yılının sonunda hayata geçirmek istediklerini ifade eden Bora, şu bilgileri verdi: “Sistem hastanın verilerinin internet üzerinden doktora gitmesine dayanıyor. Hastanın kalp atış sayısı, tansiyonu, şekeri, EKG verileri, vücut sıcaklığı gibi veriler evde bir cihazda toplanacak. Yani tansiyon aletindeki veri bluetooth üzerinden cihaza aktarılacak. Bilgiler buradan otomatik olarak hastanenin doktorun cebine gidecek. Böylece hastanın doktorun ayağına gitmesine gerek kalmayacak. Doktor da anında müdahale edebilecek. Bu konuda ileride ihaleler açılacak. Şuan olsa hastaneler hemen kabul edecek.” 

Güvenlik sistemleri işine de girdiklerini anlatan Bora, yüz tanıma sistemlerini ticari amaçlı olarak kullanmak istediklerini bildirdi. Bora, “Yüz tanıma sistemlerini yazılım hazır. Mesela bu sistemi kurduğumuz bir esnaf dükkanın önünde geçen kişilerin kaç tanesinin kendi gerçek müşterisi olduğunu bilecek. Polis caddelerden geçenlerin kaç tanesinin sabıkalı olduğunu öğrenebilir, holiganlar statlara girmeden bu sistem sayesinde rahatlıkla tespit edilebilir” diye konuştu.

YERLİ ÜRETİME ELEKTRİKLİ SÜPÜRGEYLE BAŞLADI

Yaklaşık 3 yıl önce elektrikli ev aletleri sektörüne adım atan Goldmaster, mutfak eşyası işine de el attı.  Üretime elektrikli süpürgeden başlayan Goldmaster Genel Müdürü Sinan Bora, “Sırada mutfak robotu, saç kurutma makinesi ve ütü var. Şuan 7-8 ülkeye ihracat yapıyoruz. Yerli üretimle birlikte ihracat yaptığımız ülke sayısını 35-40 ülkeye çıkaracağız. Rusya'daki Türk ürünleri ihraç fuarına katılacağız. Hanımların en çok tercih ettiği bu ürünleri daha önce Çin'den ithal ediyorduk. Artık Çin ürünlerinden çıkıyoruz. Çünkü ithal ettiğiniz bir ürünü ihraç etmek çok zor” diye konuştu.

ANADOLU'DA TANINDIK

Seda Sayan marka farkındalığını artırdı

Seda Sayan serisiyle Anadolu'da marka bilinirliğini artırdıklarını belirten Sinan Bora, “Seda Sayan 1.5-2 yıllık bir anlaşmamız oldu. Şuan bitti. Bize çok faydası oldu. Seda Hanım ev kadınlarını çok yakından tanıyan bir isim. Tost makinesi, ekmek makinesi ve çaycı yaptık. Ürünlerimiz Malatya, Erzurum, Kayseri ve Gaziantep'te çok sattık” dedi.  Kadınlarla olan bağları koparmamak için züccaciye işine de girdiklerini anlatan Bora, 10 milyar liralık bir pazardan yüzde 2-3 pazar payı almayı hedeflediklerini kaydetti. 

HEDEF 100 BİN ADET SATIŞ

Dünyada enerji sıkıntısı yaşandığına değinen Sinan Bora, enerji alanında tasarruflu ürünlerin üretimine başladıklarını ifade etti. Sinan Bora, “LED pazarı 50 milyar dolarlık bir pazar ve yatırımlara aç. Gelecekte bütün aydınlatmalar LED'e dönüşecek” dedi. LED ampullerin enerji sarfiyatını yüzde 40-50 oranında azalttığını anlatan Bora, “Şu an ayda 5-10 bin adet satış yapıyoruz. Hedefimiz bunu 100 bine çıkarmak” diye konuştu. 

SÜRESİ DOLUNCA KAPANIYOR

Goldmaster Genel Müdürü Sinan Bora, ilk defa çocuklara özel tableti kendilerinin geliştirdiğini söyledi. Smartpad Kids adını verdikleri ürünün bir hafta önce raflarda yerini aldığını belirten Sinan Bora, “Tablette çocuklara özel uygulamalar bulunuyor. Tabletin en önemli özelliği ise ailelerin süre kısıtlamasına gidebilmesi. Fiyatı ise 349 lira” dedi. 

www.personelsaglil.com

Doktorlar Suriye kampında çalışacak!

Sağlık Bakanlığı Suriye'deki savaştan kaçarak Türkiye'ye sığınan doktorları sınıra yakın kamplarda istihdam etmek için çalışma başlattı. Bir çoğu ihtisasını tamamlamış çok sayıda Suriyeli doktor, izin alamadığı için üç yıldır çalışamıyor.

Türkiye'de diplomaları tanınmayan Suriyeli doktorlardan bir kısmı kaçak olarak özel hastanelerde çalışmak ya da kaldıkları evlerde Suriyeli vatandaşlara hizmet vermek zorunda kalıyor. Sağlık Bakanlığı'nın kamplardaki sağlık hizmetlerini özel şirketlere devretmesiyle Suriyeli doktorların önündeki engel de kalkmış olacak.

yenişafak

www.personelsaglik.com

Türkiye’de diyabet hastalığı korku yaratıyor!!!

Türkiye'nin, Avrupa ülkeleri arasında diyabetin en sık görüldüğü ülke olduğu belirtildi.

Uluslararası Diyabet Federasyonu (IDF) tarafından yayımlanan "6.  Diyabet Atlası"nda, Türkiye'dediyabet sıklığına ilişkin verilere yer verildi.

Dünya diyabet nüfusunun yaklaşık yarısının Çin, Hindistan ve ABD'de yaşadığı belirtilen atlastaki 2035 yılı tahminlerine göre, Türkiye'nin de diyabetin en çok görüleceği ilk 10 ülke arasına gireceği ifade ediliyor.

Türkiye'nin, ayrıca Avrupa'da diyabetin en sık görüldüğü ülke olarak gösterildiği Diyabet Atlası'nda, Türkiye'yi Rusya, Almanya, İspanya, Slovenya, Çek Cumhuriyeti, Avusturya, Danimarka, Macaristan ve İsviçre takip ediyor.

Obezite, diyabet riskini artırıyor

Atlasta, diyabette en önemli risk faktörü olarak obeziteye işaret edilirken, Türkiye'deki obezite oranlarında görülen artışa dikkat çekiliyor. Sağlık Bakanlığınca yürütülen ve 2014 yılında yayımlanan "Türkiye Çocukluk Çağı Şişmanlık Araştırması-2013 Raporu" sonuçlarının da yer aldığı atlasta, Türkiye'de 7-8 yaş grubu kız çocuklarının yüzde 21.6'sının, erkek çocuklarının da yüzde 23.3'ünün kilolu veya obez olduğunun saptandığına değinilerek, bunun gelecekte diyabet riski yaratabileceği vurgulanıyor.

Türkiye'de 7 milyondan fazla diyabetli hasta var

Sağlık Bakanlığınca yapılan Hane Halkı Araştırması'nda, 18 yaş ve üzeri kişilerde beyana dayalı olarak diyabet sıklığının yüzde 4.75 olarak bulunduğu ifade edilen atlasta,  diyabet sıklığının kadınlarda erkeklere oranla daha fazla görüldüğünün altı çiziliyor.Diyabet sıklığında en yüksek oranın doğu, en düşük oranın ise kuzey bölgelerde yer alan illerde görüldüğüne işaret ediliyor.

Diyabetin Türkiye'de beklenenden de hızlı şekilde arttığının ve 20 yıl sonrası için öngörülen rakamlara şimdiden ulaştığının ortaya konulduğu belirtilen atlasta, geçen yıl Türkiye'de tespit edilen diyabetli hasta sayısının 7 milyondan fazla olduğuna dikkat çekiliyor.

Hastaların yaklaşık yarısının (3 milyon 383 bin kişi) 40-60 yaş aralığında olduğu ve 2013 yılı itibarıyla 18 bin 190 çocukta diyabet bulunduğu vurgulanan atlasta, "2013 yılında, Türkiye'de erişkin yaş grubundan 59 bin 786 kişinin diyabet ve diyabet ilişkili nedenlerle kaybedildiği" öngörülüyor.

Diyabet tedavisine ilişkin sağlık harcamaları

Diyabet tedavisine ilişkin sağlık harcamalarının da yer aldığı atlasta, Türkiye'de 2010 yılında diyabet nedeniyle kişi başı sağlık harcamasının ortalama 572 dolar olduğu ve geçen yıl bu rakamın 866 dolara ulaştığı ifade ediliyor.

Haziran 2007-Temmuz 2013 dönemi verilerinin ele alındığı çalışmada, 2008 yılından 2012 yılına kadar diyabetli kişi sayısının 2 milyon 514 bin 842 kişiden 5 milyon 217 bin 709 kişiye ulaşarak, yaklaşık 7 kat arttığının ortaya konulduğu atlasta, diyabete yapılan toplam harcamaların yüzde 74'ünün diyabete ilişkin kardiyovasküler hastalık, nöropati, diyabetik ayak, retinopati, nefropati gibi komplikasyonlardan kaynaklandığı bildiriliyor.

AA

personelsaglik

Sağlık Bakanlığı bizimle eğlenir

Şu sıralar televizyonlarda Sağlık Bakanlığı'nın bir kamu spotu yayınlanıyor. Alo 182 hastane randevu sisteminin tanıtıldığı spotta bir doktor ile sekreteri arasında şu konuşma geçiyor...

Yenimesaj.com.tr sitesi yazarlarından Bayram ÇOŞKUN'un haberine göre, Sağlık Bakanlığı'nın yeni hazırlamış olduğu "Kamu Spotu" Türkiye'nin gerçeklerini yansıtmıyor. Çoşkun'un haberi aynen şöyle;

Sekreter: Günaydın efendim.
Doktor: Günaydın.
Sekreter: Bugün 45 hastanız var, 20'si randevulu. İlk hastanız Mehmet bey saat 9'da gelecek.
Doktor: Peki teşekkür ederim.
Doktor: Saat 9 olmuş. Birazdan Mehmet bey gelir.
Mehmet bey: Merhaba doktor bey.
Doktor: Mehmet bey hoşgeldiniz, biz de sizi bekliyorduk, buyrun.

* * *

46 saniyelik kamu spotu “Dilediğiniz hastaneden dilediğiniz doktoru seçin. Siz hastanede beklemeyin, hastane sizi beklesin” cümlesiyle bitiyor.

Ne kadar güzel, hoş!

Bakanlık vatandaşın hizmetinde. Görünen o ki hastanelerdeki kuyruk çilesi bitmiş(!)

Tıpkı geçtiğimiz yıl İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin hazırladığı metrobüs reklamı gibi devlet hastanelerinde de kuyruk falan yok.

Ferah bir ortam, güler yüzlü bir karşılama.

Ne ararsanız var!

Hastane personeli sizi “Mehmet bey, Ayşe hanım” diye karşılıyor, el üstünde tutuyor.

Size verilen saatte hastaneye gidiyorsunuz, huzur içinde muayenenizi oluyorsunuz.

* * *

Bakanlığın pembe tablosunun hastanelerde bir karşılığının olmadığı gün gibi ortada.

İzaha hiç ama hiç gerek yok!

Yolu bir kez dahi bu devlet hastanelerinden geçmiş biri ne demek istediğimi anlayacaktır.

Bakanlığın tanıtımını yaptığı hastanelerin Türkiye'de ne yazık ki bir karşılığı yok.

“Acaba Sağlık Bakanlığı bu spotu hangi ülke için hazırladı” diye sormadan edemiyorum.

* * *

Bakanlığın bunu hangi ülke için hazırladığını bilmem ama görüntüleri izledikçe aklıma Kemal Sunal ve Şener Şen'in Kibar Feyzo filmi geliyor.

Köyün ağası Maho Ankara'dan gelen müdür beye arazilerini gezdirirken köylülere yaptığı hizmeti(!) de ballandıra ballandıra anlatıyor. Tam da bu sırada eşekle birlikte sabana koşulmuş Şaban tarla sürüyor.

Müdür, Maho ağa'ya “bu ne rezillik ağa” diyerek çıkışırken güya olaydan haberi olmayan Maho ağa Şaban'ı yanına çağırarak hal hatır soruyor, yamağına da durumu kendisine aktarmadığı için kızıyor.

Bu sırada yaşanan komik ama her biri sosyal bir içerik taşıyan diyalogları biliyorsunuz.

Maho ağa Şaban'a “Niye bana haber vermiyorsun oğlum, git benim evden iki tane öküz al” derken borcunu ödemesi için de 6 bin lira verir.

Maho ağa müdürün yanında jest üstüne jest yaptığı Şaban'ı müdür gittikten sonra falakaya yatırır.

Evet... Şaban'ın “ağam eğlenir benimle” dediği gibi galiba Sağlık Bakanlığı da hazırladığı kamu spotu ile bizimle eğlenir!

 

Bayram ÇOŞKUN

Kaynak:http://www.yenimesaj.com.tr/?artikel,12007621/saglik-bakanligi-bizimle-eglenir/bayram-coskun

Kaynak: saglikpersoneli.net 
http://www.saglikpersoneli.net/saglik-b