Sağlık çalışanlarına ek gösterge müjdesi

Tüm kamu personellerinin ek gösterge alması ve ek gösterge alanların da ek göstergelerinin artırılması konusu toplu sözleşme ile görüşülecek. Bu nedenle tüm kamu çalışanları toplu sözleşmeyi dört gözle bekliyor. Fakat, bu toplu sözleşme, öğretmenleri ve sağlık çalışanları daha yakından ilgilendiriyor. Çünkü sağlıkçılar uzun zamandır ek ödeme alarak çalışıyor ve sağlıkçıların gelirlerinde ek ödemeler önemli bir yer tutuyor. Ayrıca bu ek göstergelerin artışı emeklilik maaşı ile emeklilik ikramiyelerini de artıracak.

Sağlık Bakanlığı Almanya'ya Türk hastanesi açacak

Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu'ndan Almanya'daki gurbetçileri sevindirecek bir haber geldi.
Müezzinoğlu Almanya'da yaşayan Türk vatandaşları için Sağlık Bakanlığı olarak Almanya'ya TÜrk hastanesi açacaklarını söyledi.

Görevde Yükselme Sınavı'na gireceklere müjde

Sağlık Bakanlığı 28 Haziran 2015 tarihinde görevde yükselme sınavına girecek personeller için önemli bir duyuru yayınladı.

Yapılan duyuru da görevde yükselme sınavında yer alacak konuların 15 Mayıs 2015 tarihinden sonraki yeni mevzuatları kapsamayacağı belirtildi.

Sağlık-Sen'in yetki zaferi

Sağlık Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir , İzmir Güney ve Kuzey Kamu Hastaneleri Genel Sekreterliği , Sağlık Müdürlüğü kurumlarında Sendika olarak yetkiyi Sağlık Sen’in aldığını açıkladı.
Özdemir , üye sayıların 5 bin 100’den 6 bin 800’ yükseldiğini söyleyerek , önümüzdeki yıl tüm kurumlarda yetkiyi almak için mücadele edeceklerini belirtti.

Sağlık Bakanlığı'nın o yönetmeliğine dava açıldı

Türk Tabipleri Birliği, Sağlık Bakanlığı atama ve nakil yönetmeliğindeki bazı hükümlerin iptali istemiyle mahkemeye başvurdu. Mahkeme sonuçlanırsa Sağlık Bakanlığı atama ve nakil yönetmeliğinde şu değişiklikler iptal olacak:

Türk Tabipleri Birliği tarafından açılan davada şu hükümlerin iptali istenmiştir:

-"Stratejik personel" tanımı ile buna bağlı olarak eşi özel sektörde çalışanlara yönelik yapılan kısıtlama

Eğitim hakkının engellenmesi,

Personelin il içi atamalarını tümüyle başka bir düzenlemeye bırakılması,

-Geçici görevlendirmelerin gerekçesiz olarak resen yapılmasına olanak sağlanması,

-Ataması yapılan kişilerin iki yıl geçmedikçe başka bir yere atanmasının kısıtlanması,

-Yasal dayanağı bulunmayan istihdam planlama komisyonu kurulması,

-Kamu hastane birliklerinde sözleşmeli olarak çalışan yöneticilerin iki yılın ardından istedikleri yere atanabilmesinin sağlanması.

O hemşire hayatını kaybetti

25 yaşında hizmetlinin tecavüzüne ve saldırısına uğrayan hemşire kadın 42 yıldır bulunduğu komada hayatını kaybetti. Hemşire Aruna Shanbaug'ın beynine aldığı darbeler nedeniyle beyin fonksiyonlarını kaybettiği biliniyordu. 4 yıl önce ötenazi istenen hemşire kadına mahkeme izin vermemişti.

77 yıl sonra hayali olan doktorluğa kavuştu

1937-38'li yıllarda doktor unvanını alabilmek için tez yazan, hayallerinin mesleği doktorluk olan İngeborg Syllm-Rapoport, hayalini 77 yıl sonra da olsa gerçekleştirdi.

Şimdilerde 102 yaşında olan doktor Syllm-Rapoport, bunu kurbanlar için yaptığını söyledi. Doktorluk unvanı törenle takdim edilecek.

Alt bölge

AltBölge Tayini nedir?

Alt Bölge Tayini, Personelin görev yeri değişikliği için gerçekleştirilen, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde yer alan bir atama şeklidir. 

Alt Bölge Tayinlerinde yönetmelikte belirtilen 6 Bölge ve 4 Grup vardır. Personeller bu bölge gruplarından bir alt bölgeye tayinlerini isteyebilirler.

Alt Bölge Hangi zamanlarda istenir?

Alt Bölge Tayini için herhangi bir zaman belirtilmemiştir, personel ne zaman isterse başvurusunu yapabilir. Tayin yapıldıktan sonra tekrar zaman sınırlaması olmadan yeniden Alt Bölge istenebilir. Fiilen 2 yıl çalışma şartı aranmaz.

İlgili madde:

Üst hizmet bölgelerinden alt hizmet bölgelerine ve bölge içi atama

MADDE 26 – (1) İlgililerin talebi hâlinde aynı hizmet bölgesinin A grubu illerinden B, C ve D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin bütün hizmet grubundaki illere; aynı hizmet bölgesinin B hizmet grubu illerinden C ve D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin B, C ve D hizmet grubundaki illere; aynı hizmet bölgesinin C hizmet grubu illerden D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin C ve D hizmet grubundaki illere; D hizmet grubu illerden alt hizmet bölgelerinin D hizmet grubundaki illere PDC’nin uygun olması durumunda her zaman atama yapılabilir.

Kısaca özetlemek gerekirse, aynı hizmet bölgesinde olmak şartıyla A grubunda yer alan bir personel yeni yönetmelik çerçevesinde kendinden sonra yer alan B, C, D grubundaki illere alt bölge isteyebilir. Diğer gruplar içinde durum aynıdır. B grubundan C, D; C grubundan D grubunda yer alan illere D grubundanda D grubunda bulunan diğer illere alt bölge istenebilir.

Ayrıca 1. Bölgenin B'sinde ki bir personel, 2. Bölgenin B, C, D grubuna, 2.Bölgenin C'sinde ki bir personel 3. Bölgenin C, D gruplarına, 3. Bölgenin C'sinde ki bir personel 4. Bölgenin D Grubuna tayin isteyebilir. Sorularınız için soru-cevap kısmını kullanınız.

Şiddet nedeniyle muayeneler durdu, gebeler kuyruk bekliyor!

İddiaya göre Tepecik Ege Doğumevi Hastanesi’nde bir asistan doktora gebe bir kadın ve eşinin şiddet uygulaması üzerine, tüm kadın doğum doktorları poliklinik hizmetini durdu. Alınan bilgiye göre gebe kadınlar bugün muayene olamadı. Şu an bir çok gebe kadın ayakta muayene olmayı bekliyor.

İddiaya göre olaylar şöyle gelişti.

Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne bağlı Ege Doğumevi Hastanesi’nde görevli asistan doktor  S. Gebe bir kadını muayene etti. Bu sıra anne adayı bebeğinin cinsiyetini sordu.  Doktor hanım, “Cinsiyetini ultrasonda göremiyorum. Daha sonra geldiğinizde görebiliriz” yanıtını verdi. Hamile kadın daha sonra tetkik için muayene odasından çıktı.  Asistan doktor başka bir kadını muayene aldı. Başka bir hasta muayeneye geldiği sırada, bebeğinin cinsiyetini soran anne adayı doktora, “Sen benim yavrumun cinsiyetini gösteremedin” dedi.  Anne adayı iddiaya göre asistan doktorun saçından tutup çekti. Anne adayının eşi de gelip fiziki şiddet uyguladı. Bunun üzerine Ege Doğumevi Hastanesi’ndeki tüm kadın doğum uzmanları şiddet olayına tepki olarak poliklinik hizmetini durdurdu. Şu an hastanede gebe kadınlar ayakta muayene olmayı bekliyor.

Hemşirelerin Sağlık Bakanı'ndan talepleri

Türk Sağlık Sen Üniversiteler Şube Başkanı Yasemin Zengin, hemşirelerin Sağlık Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu’ndan 12 talebini açıkladı.

Hemşirelerin Müezzinoğlu’ndan 12 Talebi

Türk Sağlık Sen Üniversiteler Şube Başkanı Yasemin Zengin, hemşirelerin Sağlık Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu’ndan 12 talebini açıkladı.

1-Gelin bizlere insani koşullarda çalışma ortamı sağlayın.

2-Kurumlara yeterli kadro verin ki kişi başına düşen hasta sayısı dünya standartlarına gelsin ve hem hastaya kaliteli bir hemşirelik bakımı verilsin, hem de hemşirenin insani çalışma ortamı olsun.

3-Hayatları boyunca nöbet tutan ve yıpranan hemşirelerimize yıpranma payı ve fiili hizmetlerini verin.

4-Fakülte mezunu olan hemşirelerimizin ek göstergelerini 3600’ e çıkartın.

5- Döner Sermaye oranlarımızı artırın ve emekliliğe yansıtın.

6- Nöbet ücretlerini hak edilen orana çıkartın.

7- Maaşlarımızı artırın ve dünya standartlarında diğer ülkelerde çalışan meslektaşlarımızla eşit konuma getirin.

8- Nöbetten çıkma süremize yasal düzenleme ile kesin ve net ifadeler koyun. Kurum inisiyatifini kaldırın. Kişi tercihine bırakın.

9- Uzman hemşire kadrolarını verin.

10- Bizi hastalarımızla karşı karşıya getirmeyin ve şiddetle ilgili radikal kararları derhal alın.           ,

11- Mesleki sorumluluk sigortamızla ilgili düzenlemeyi yapın.

12- Üniversite hastanelerindeki hemşirelerimize eş durumu ve tayin kolaylığı sağlayın.